本網訊 為了加快新教師在教學科研、競賽等方面的成長速度，幫助其精準繪制人才成長路線，9月14日，鄭州電力高等專科學校舉行了新入職教師“師帶徒”結對儀式。會議由高級專家張勇主持，校長楊建華、副校長楊小琨、15名新入職教師及其導師和相關職能部門負責人參加會議。

　　“師帶徒”是學校關愛、幫助年輕教師快速成長的重要舉措，結合新入職教師的學習背景、專業方向，學校精挑細選、擇優配備了一批師德高尚、業務突出、專業契合度高的資深教師作為新入職教師的成長導師，旨在通過師徒之間相互幫助和學習，實現教學相長。

　　會議中，校長楊建華為導師一一頒發聘書，新教師向導師獻花致敬。

　　最后，校長楊建華發言。他表示，學校發展正處于關鍵時期，恰逢實現“兩大目標”的關鍵節點，希望新入職教師在大家庭里能快速成長、早日成才。他指出，新入職教師要在個人及團隊發展、教科研成果、教材、競賽等方面樹立遠大目標;導師要摒棄經驗主義，在職教新理論、三教改革、人才培養模式創新等方面做到師徒共學、共同提升;各學院、教學部要提供有利于新教師成長的條件和環境;相關職能部門要持續優化新教師培養機制，做好統籌安排，為新教師發展保駕護航。

　　自新入職員工報道以來，學校按照公司關于新入職員工導航計劃要求，組織開展了一系列成效顯著的活動，極力營造關愛、幫助青年員工成長的氛圍。(阿依古麗·艾力江)

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