求職者的體檢指標是否正常，通常是用人單位評估其能否錄用的最后一關(guān)。有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些組織體檢代檢的機構(gòu)長期存在，從辦假證到找“槍手”，為不同類型的求職者提供“一條龍”服務。代檢屢禁不止的背后，是用人單位對于某些求職者的就業(yè)歧視，尤其是乙肝患者。

　　面對此類現(xiàn)象，首先用人單位要避免就業(yè)歧視，確保就業(yè)公平;其次，求職者要講誠信，連體檢都作假的職員在工作上也難以委以重任;最后，相關(guān)部門要從根源入手，從嚴查處代檢機構(gòu)的不法行為，有效制止入職體檢代檢亂象發(fā)生。

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