■編輯部評(píng)論

　　本想學(xué)點(diǎn)求職技巧，卻一不小心背負(fù)巨額貸款;名為內(nèi)推實(shí)習(xí)，花了11萬元，卻在訪客室里坐了一個(gè)月;看似尋了一份輕松高薪的工作，卻沒想到被不法分子利用，走上涉嫌違法犯罪的道路……最近有多家媒體報(bào)道大學(xué)畢業(yè)生遭遇的招聘培訓(xùn)陷阱，引起關(guān)注。

　　今年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，很多大學(xué)畢業(yè)生希望能多學(xué)一份技能、多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，大學(xué)畢業(yè)生的求職渴望卻屢屢被不法分子利用。他們披著網(wǎng)絡(luò)招聘、求職培訓(xùn)、內(nèi)推實(shí)習(xí)的“外衣”，設(shè)置層層套路，引誘大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名，騙取錢財(cái)。這些陷阱的存在，不僅讓大學(xué)畢業(yè)生權(quán)益受損，還破壞了就業(yè)市場(chǎng)秩序和生態(tài)，加劇就業(yè)焦慮，產(chǎn)生較為惡劣的社會(huì)影響。

　　為何輾轉(zhuǎn)求職的大學(xué)畢業(yè)生一再上當(dāng)受騙?這與他們的就業(yè)需求未能被充分滿足有一定關(guān)系。這時(shí)如果有機(jī)構(gòu)拋出誘惑，例如聲稱“花點(diǎn)錢就能獲得優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)或內(nèi)推機(jī)會(huì)”，相信求職心切的大學(xué)畢業(yè)生多少都會(huì)動(dòng)心。一旦有了試一試的心態(tài)，就入了機(jī)構(gòu)設(shè)下的圈套。例如，有的機(jī)構(gòu)利用話術(shù)制造焦慮，其實(shí)所授內(nèi)容沒有專業(yè)含量;還有的學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名繳費(fèi)后，還沒開始實(shí)習(xí)，卻再也聯(lián)系不到公司;更有甚者，利用一些大學(xué)畢業(yè)生想找清閑又高薪工作的心理，誘導(dǎo)其加入“跑分賺錢”的隊(duì)伍，涉嫌違法犯罪。

　　5月13日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，其中提到要依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)。在此背景下，為何不法分子還敢肆無忌憚地誘騙大學(xué)畢業(yè)生呢?原因在于這些招聘培訓(xùn)大多依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展業(yè)務(wù)，隱蔽性強(qiáng)、流動(dòng)性大。再加上監(jiān)管薄弱，大學(xué)畢業(yè)生維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，唯利是圖者就有了可乘之機(jī)。就拿付費(fèi)內(nèi)推來說，大學(xué)畢業(yè)生本身就不愿對(duì)外聲張，多少有點(diǎn)投機(jī)取巧的心理，就算被騙，大多也選擇認(rèn)栽。

　　越是就業(yè)壓力大，越需要風(fēng)清氣正的就業(yè)環(huán)境。面對(duì)這種情形，一方面，政府相關(guān)部門應(yīng)重視這一監(jiān)管盲區(qū)，加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘培訓(xùn)騙局的打擊力度。虛假中介、廣告多活躍于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)整治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的虛假廣告是當(dāng)下較為直接的手段。就大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘培訓(xùn)亂象而言，政府部門可邀約網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營企業(yè)召開專題座談會(huì)，建議相關(guān)責(zé)任主體嚴(yán)審廣告發(fā)布者的資格和廣告內(nèi)容，對(duì)于涉及招聘、培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)實(shí)行實(shí)名登記。對(duì)于已經(jīng)注冊(cè)登記的培訓(xùn)類、招聘類機(jī)構(gòu)應(yīng)納入信用體系，建立黑白名單制度，加大行政處罰力度，讓失信者寸步難行。針對(duì)招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)量大、難監(jiān)管的問題，可建立多部門協(xié)同的監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行跨市場(chǎng)、跨地域、跨部門、跨產(chǎn)業(yè)信息共享的執(zhí)法監(jiān)管，暢通投訴舉報(bào)維權(quán)渠道，讓不法分子無處遁形。

　　另一方面，高校在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中應(yīng)加強(qiáng)調(diào)研，摸準(zhǔn)大學(xué)畢業(yè)生未被充分滿足的就業(yè)需求，想方設(shè)法提供多樣化的就業(yè)服務(wù)。有的學(xué)校雖然建立了招聘信息發(fā)布平臺(tái)，但還缺乏精準(zhǔn)性，實(shí)際利用率不高;有的學(xué)校對(duì)國家和當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的就業(yè)政策宣傳解讀不透徹，對(duì)校友、合作企業(yè)等可提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)的資源開發(fā)力度不夠;還有的學(xué)校提供的求職技能培訓(xùn)理論性強(qiáng)，但實(shí)踐性不足。

　　這些問題的存在，或多或少都可能導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生將求助的目光轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)招聘培訓(xùn)。因此，高校應(yīng)針對(duì)這些不斷出現(xiàn)的新情況，提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對(duì)性，特別是要加強(qiáng)法治宣傳，強(qiáng)化學(xué)生反詐騙意識(shí)。作為大學(xué)畢業(yè)生，更要提高自我防范意識(shí)，不要輕信、盲信網(wǎng)絡(luò)招聘培訓(xùn)，遇到問題，要多求助于教師和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。特別是對(duì)內(nèi)推實(shí)習(xí)等誘惑，要理性看待，多做調(diào)查和分析，走正規(guī)渠道。畢竟很多公司曾公開表態(tài)，如果在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)求職者與機(jī)構(gòu)、個(gè)人達(dá)成私下交易，將可能視情況取消其應(yīng)聘、錄用資格，并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　凈化求職市場(chǎng)，營造風(fēng)清氣正的就業(yè)環(huán)境，還需要全社會(huì)共同努力。用人單位的管理者、從業(yè)者也應(yīng)加強(qiáng)道德自律，自覺抵制中介機(jī)構(gòu)的金錢誘惑，共同促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)向好發(fā)展。

　　(正文結(jié)束)