今年9月，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，為高校人才隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循，指明了前進(jìn)方向。“十四五”時(shí)期是深圳大學(xué)加快創(chuàng)建世界一流創(chuàng)新型大學(xué)的關(guān)鍵階段，學(xué)校發(fā)展“比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”。為此，我們將繼續(xù)打造與一流大學(xué)目標(biāo)相適應(yīng)的一流人才隊(duì)伍，使學(xué)校成為深圳建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的重要人才高地。

　　海外引進(jìn)與自主培養(yǎng)相結(jié)合，著力提升自主培養(yǎng)能力。近年來，深圳大學(xué)通過“3+1”人才工程等全方面全鏈條措施，加快高層次人才的自主培養(yǎng)。2021年，學(xué)校自主培養(yǎng)的各類國家級人才數(shù)量首次超過引進(jìn)人數(shù)。“十四五”期間，我們將繼續(xù)拓寬引才融智渠道，面向海外構(gòu)建常態(tài)化的全球性人才引進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò)，有重點(diǎn)、有針對性地引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才。同時(shí)，我們將以更大力度提升人才自主培養(yǎng)能力，把人才政策重心放在現(xiàn)有青年人才上，繼續(xù)為青年教師打造可持續(xù)發(fā)展的人才成長階梯，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。我們要堅(jiān)持長遠(yuǎn)眼光，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成學(xué)校的戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊(duì)。

　　加大投入與體制改革相結(jié)合，著力激發(fā)隊(duì)伍活力。深圳大學(xué)作為特區(qū)大學(xué)和實(shí)驗(yàn)大學(xué)，始終繼承改革創(chuàng)新的基因，近年來的快速發(fā)展更是直接得益于不斷深化人事制度改革釋放出的發(fā)展活力。深大是國內(nèi)最早實(shí)行預(yù)長聘制度的高校之一，通過主動(dòng)放棄事業(yè)編制，從“身份管理”轉(zhuǎn)向真正意義的“崗位管理”，激發(fā)了人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力。“十四五”時(shí)期，我們要繼續(xù)爭取多方面的資源支持，如通過冠名教授等途徑，加大人才隊(duì)伍建設(shè)的投入力度。同時(shí)，我們還將加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革力度，通過優(yōu)化教師分類管理，更大力度地激發(fā)存量活力;通過評價(jià)體系改革，完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)體系，鼓勵(lì)教師潛心研究和攻關(guān);通過建立以信任為基礎(chǔ)的人才管理服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化以師生為中心的理念，做到以人才為本，尊重信任人才，善待包容人才。

　　隊(duì)伍建設(shè)與政治建設(shè)相結(jié)合，著力涵養(yǎng)優(yōu)良師德。“十四五”期間，深圳大學(xué)將努力打造新時(shí)代中國特色社會(huì)主義標(biāo)桿大學(xué)，牢牢堅(jiān)持黨管人才原則，落實(shí)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，強(qiáng)化對高層次人才的政治吸納和引領(lǐng)，將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿于人才工作的全過程、全領(lǐng)域，打造與一流大學(xué)目標(biāo)相適應(yīng)的政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的一流人才隊(duì)伍。

　　(作者李清泉系深圳大學(xué)黨委書記、校長)

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