打造高素質專業化創新型教師隊伍

中共安徽省委教育工委 安徽省教育廳

　　安徽省深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，認真落實教育部部署，堅持師德第一標準，完善教師待遇保障機制，著力建設高素質專業化創新型教師隊伍。

　　一、強化政治引領，構建師資隊伍建設大格局。一是把加強黨的全面領導擺在首位。安徽省委、省政府出臺深化教師隊伍建設改革、加強學校黨建和思政工作等多份文件，將教師工作納入省委綜合考核、省政府目標管理績效考核和市縣兩級政府履行教育職責評價。省委常委會定期研究教師工作，健全省黨政領導聯系高校制度，主要負責同志帶頭深入學校宣講黨的十九屆六中全會精神，調研教育工作，看望慰問教師。二是把教師思政工作緊抓在手。健全教師理論學習制度，加強黨外知識分子思想政治引領，抓好政治引領和政治吸納。建立高校意識形態工作分類管理和問責制度，加強思政課教師隊伍建設。三是把夯實基層黨建根基落到實處。實施高校“雙帶頭人”培育工程和院(系)黨組織作用發揮工程，實現高校教師黨支部書記“雙帶頭人”和標準化規范化建設全覆蓋、中小學校黨組織和黨的工作全覆蓋，持續加強民辦學校黨建工作。

　　二、完善制度機制，實現師德師風管理長效化。一是加強師德教育。堅持每年確定一個主題，組織開展師德師風專題教育。修訂完善教師職稱評審條件，堅持師德第一標準，突出教育教學實績，著力破“五唯”。二是嚴格資格準入。實施中小學教師資格考試和定期注冊制度改革，對有犯罪記錄的實行行業禁入。嚴格規范教師資格的喪失和撤銷工作。加強高校教師崗前培訓和資格準入考核。三是開展專項治理。印發教師職業道德考核辦法和師德失范行為處理辦法。開展師德師風、中小學有償補課等問題專項整治。建設輿情快速反應處置平臺，開展明查暗訪，查處通報典型案例，加強警示教育。

　　三、夯實保障基礎，營造社會尊師重教好氛圍。一是堅持待遇保障優先。建立中小學教師與當地公務員獎勵補貼同步考核、核算、發放的長效聯動機制和財政轉移支付與待遇優先保障政策落實情況掛鉤機制，開展專項督查，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。指導高校創新績效工資分配激勵機制。二是統籌配置教師資源。做實“縣管校聘”管理改革，開展“轉事權、放人權、給財權”三權統一改革試點。統籌調整中小學教師編制。落實市縣和學校用人自主權。印發加強鄉村教師隊伍建設的實施意見，開展鄉村首席教師崗位計劃試點，實施教師隊伍建設專項計劃。三是完善褒揚激勵機制。開展先進典型選樹活動。舉辦優秀教師先進事跡報告會。編印師德優秀典型事跡學習讀本，與安徽省電視臺聯辦介紹優秀教師節目。印發減輕中小學教師負擔清單，落實鄉村教師榮譽制度。

　　下一步，我們將認真貫徹本次會議精神，進一步做好教師工作，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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