人才進(jìn)入基層是市場(chǎng)進(jìn)步

　　趙雨璠(重慶大學(xué)新聞學(xué)院新聞學(xué)2019級(jí)本科生)

董天策

　　重慶大學(xué)新聞學(xué)院院長(zhǎng)、教授

　　新聞回放

　　近日，浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，因其24個(gè)基礎(chǔ)工作崗位的入圍者均來(lái)自海內(nèi)外知名大學(xué)而引發(fā)熱議。

　　主持人語(yǔ)

　　近日，浙江省麗水市遂昌縣一份公示名單顯示，24個(gè)工作崗位的入圍人員幾乎全部來(lái)自名校。他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業(yè)生僅1人。而對(duì)應(yīng)的崗位除了專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)，還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工作崗。這到底是“學(xué)歷內(nèi)卷的無(wú)奈選擇”，還是“人才引進(jìn)的正常流動(dòng)”?三名大學(xué)生給出了他們的精彩分析，頗有雛鳳清于老鳳聲的味道，入情入理，值得一看。

　　就業(yè)本是雙向選擇，更高的學(xué)歷帶來(lái)更多的選擇，并非就業(yè)的禁錮。縣城用豐厚的條件吸引人才，名校碩博生選擇基層是個(gè)人權(quán)衡利弊的選擇，結(jié)果是雙贏。縣城與名校并非水火不容，縣城發(fā)展是當(dāng)前城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵，名校碩博生可為基層在專(zhuān)業(yè)或管理領(lǐng)域提供智力支持，大有作為。遂昌雖為縣城，但在浙江麗水的發(fā)展勢(shì)頭非常亮眼，一些人妄言大學(xué)生前去應(yīng)聘是自毀前程，無(wú)疑忽視了縣城的廣闊發(fā)展空間。

　　縣城提供豐厚待遇和人才欣然前往，正說(shuō)明市場(chǎng)在決定資源配置，顯然不該被誤讀成“學(xué)歷內(nèi)卷的無(wú)奈之舉”。市場(chǎng)決定資源配置是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，人才市場(chǎng)亦然，分層次、分階段的人才培養(yǎng)恰恰是促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)揮作用。一些地區(qū)有想法、有能力花大價(jià)錢(qián)引進(jìn)人才，反映出當(dāng)?shù)乜是笕瞬牛�理�?yīng)支持。在各級(jí)各層次的工作崗位上，人才都是第一資源，必須用發(fā)展的眼光來(lái)看待。

　　人才“愿意來(lái)”只是第一步，促使引進(jìn)的人才成為當(dāng)?shù)刂卫砩��?jí)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍，才是市場(chǎng)配置資源的關(guān)鍵所在。為此，基層還要?jiǎng)?chuàng)新用才機(jī)制，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造人才“愿意留、不想走”的良好環(huán)境。一個(gè)地區(qū)想要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，人才資源必不可少，鼓勵(lì)“看不見(jiàn)的手”發(fā)揮決定性作用，才能讓人才更好創(chuàng)造價(jià)值。

　　(正文結(jié)束)