本網訊 為加強干部隊伍建設，牢固樹立“人才強校”“人才帶學科”“人才促發展”理念，濮陽醫學高等專科學校積極搭建平臺，為干部隊伍開啟“跟崗鍛煉”模式，扎實做好培養幫帶，不斷提高青年干部隊伍適應學校快速、高質量發展的工作能力。

　　崗位需求精準配

　　2022年學校全面貫徹落實黨的二十大精神，圍繞落實立德樹人根本任務，錨定“1223”發展目標,高標準提升創新能力、服務區域經濟社會發展能力，著力推進“五大體系”建設，全面啟動“五育并舉”培根鑄魂行動計劃，全力辦好人民滿意的教育。針對需求實際，校黨委全力協調，組織人事部精心安排，充分準備。利用2023年寒假，派出張永靜、趙棟宇等17名干部前往市政府、團市委、市教育局、市日報社和市中醫院等單位進行對口實踐鍛煉。加強青年干部的能力培養，在合適崗位精準培養青年干部的末端執行力，讓他們知形勢、明大局，拓寬視野，提高站位，振奮精神，為日后成為能奮勇爭先的千里馬而努力奮斗。

　　跟崗鍛煉提能力

　　市直各單位大力配合學校“跟崗鍛煉”工作，根據跟崗人員實際情況，全面聚焦提升青年干部政治能力、公文寫作能力、文字處理能力、語言表達能力、應急處突能力、統籌協調能力等，實行理論和實操同步推進。到崗學習的17名青年干部嚴格要求自己，以“學懂弄通，熟能生巧”為目標，業務能力、綜合素質得到質的提升。通過實踐鍛煉，開拓了眼界、提升了素養、打造高質量、高標準業務水準。今后學校以此為契機，加強干部培訓，練就過硬本領，虛心學習，勇于探索，在工作中“下實功”、“出實招”、“見實效”。

　　單位互動促交流

　　通過對跟崗鍛煉同志的了解可以發現，學校結合所聯系單位為每名跟崗鍛煉人員配備一名工作經驗豐富的同志作為業務導師，制定“一對一”的指導計劃，通過搭建交流互動平臺，結對幫帶機制，讓青年干部業務能力精進，干事效率提升，干事創業激情，激發干部隊伍活力。同時，對跟崗學習完成的青年干部常態化開展交流互動和動態跟蹤。下一步，濮陽醫專將繼續積極對接濮陽市各單位，爭取更多跟崗鍛煉機會，讓青年干部走出去開拓眼界，找差距補弱項、重實操本領、強業務能力，為濮陽醫專高質量發展提供堅實的人才資源保障，為辦人民滿意的教育蓄勢賦能。

　　本文來源于濮陽醫學高等專科學校

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