本網訊 鄭州財稅金融職業學院為加快“人人持證、技能河南”建設工作落實落地，按照河南省教育廳部署要求，以“五大舉措”高質量助力“人人持證、技能河南”建設。

　　一是部門聯動抓落實。學院高度重視，統籌謀劃，著力加強頂層設計，全力推動“人人持證、技能河南”建設工作，構建“黨委統一領導、教務牽頭總抓、相關部門聯動、二級學院落實推進”的工作格局，將“人人持證、技能河南”建設工作任務列入學院2023年重點工作任務。印發《鄭州財稅金融職業學院關于開展職業技能等級認定的實施方案》，成立專項工作領導小組，召開專題會議，將1+X證書制度工作與“人人持證、技能河南”建設工作同部署、同推動、同落實，確保完成建設目標任務。

　　二是開展多種形式宣傳。充分利用職業教育活動周和新媒體等手段，講好技能成才、技能報國故事，通過微信公眾號、官網及時展示技能成果。多渠道、多方式、多層次營造高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作的氛圍。鼓勵和引導學生在獲得學歷證書的同時，積極取得國家職業資格證書和職業技能等級證書。截至目前，該校學生分別取得國家職業資格證書4466人次;1+X職業技能等級證書1139人。

　　三是改革人才培養模式。學院在優化專業結構，創新高素質技術技能人才培養模式上，精心籌劃、全盤設計，將每年5月定為“人才培養方案修訂月”，召開專題會議，在專業、課程、教學方式與管理上聯動發力，改革財經類高職院校人才培養的全新模式，讓學生成為教育的真正主體。

　　四是突出競賽引領作用。學院結合技能競賽月，在日常教學中融入競賽內容、理念、考核標準，從教材選取、教學重點到培訓學生的技能重點，均按照技能大賽的要求進行重構和融合，充分發揮以賽促學、以賽代評的引領示范作用。

　　五是創新評價考核方式。學院綜合運用理論知識考試、技能操作考核、業績評審、技能競賽等方式，開展直接認定、過程化考核取證工作，向合格學生發放職業技能等級證書。

　　同時，建立考核、取證工作落實情況月報制度，不定期加強督導檢查，定期通報工作進展情況。（范書珍）

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