在校園的每一寸土地上，處處都能感受到“三成教育”理念的文化濃厚氛圍;在學校的每一寸光陰里，時時都能體會到“進一個小兵，出一名大將”的拼搏精神……它就是2021年6月1日正式晉升為省級示范性高中的貴港市大將國際學校。

　　近年來，貴港市大將國際學校充分發揮黨組織在學校發展中的戰斗堡壘作用，梳理學校辦學理念，精細化常規管理的實施步驟，科學實踐學校“1399”黨建工作思路，致力于用優質黨建引領學校高質量發展，以“三成教育”理念培育英才。

　　堅持“一個”根本

　　鑄就“三成”特色

　　學校黨委在深入學習黨史和當代教育理念的基礎上，結合學校的校情，提出了“1399”工作思路：“1”是堅持以立德樹人為根本任務，“3”是“為每一個孩子成人、成才、成功奠基”的“三成教育”，“99”是推進“9大重點工程”、實現“9個好”。學校以“立德樹人卓越大將，堅磨礪志邁向國際”為校訓，在“三成教育”辦學理念的統領下，形成了大將國際學校文化體系的核心內容。成人是根本，成才是關鍵，成功是目標。

　　落實“精細化”管理

　　打造學校發展“9個好”

　　學校注重黨對教育工作的全面領導，堅持“小事做細，細事做精”的管理思路，“常規管理體系化，過程管理精細化”，推行各個崗位以“常規管理精細化”為主題開展教育活動，力爭用精細打造學校“9個好”的發展局面，分為4個階段進行：

　　一是動員階段(2020年11—12月)：組織全體師生認真學習《中小學管理規范》和《學校精細化管理實施細則》等文件，提高師生的認識，明確目標要求。

　　二是實施階段(2021年1—12月)：各部門全面落實《精細化管理實施方案》，工作中嚴格執行“標準+流程”要求，層層把關，強化過程監測，強化工作程序，強化目標落實，全面推進學校優質發展。

　　三是督查整改階段(2022年1月)：學校組織對各部門精細化管理情況進行全面檢查，表彰優秀，整改問題。

　　四是總結深化階段(2022年2—3月)：建立并完善長效精細化工作機制。

　　推進三大重點工程建設

　　實現三層“小兵變大將”圓夢計劃

　　學校扎實推進重點工程，全面發展學校內涵、強化學校特色、提高教師素質、提升學生素養，實現學校、教師、學生三個層面的“進一個小兵，出一名大將”的辦學追求。

　　一是實施區級示范校創建工程，把學校打造成“行業大將”。學校黨委著眼于學校的改革與發展，加強統籌謀劃，建立健全議事決策、溝通協調和保證監督的工作機制，落實黨管干部、黨管人才原則，確保黨委“做決策、保落實”，黨建引領推動學校教育高質量發展的合力。2021年，學校通過自治區考核評估，獲得“自治區兩新組織黨建工作示范點、自治區示范性普通高中、自治區衛生先進單位、廣西科技教育創新優秀學校”四個自治區級榮譽稱號。

　　二是實施名師培養工程，把教師打造成為教育教學中的“大將”。學校建立名師培養工程方案，建立骨干教師評聘制度，錘煉出一支“黨性強、重實干、善創新，理論水平高”的骨干教師隊伍。要求教師培養“本分”和“本事”兩種功夫：有對自己負責、對別人負責、不妨礙別人、不愧對自己的“本分”，有扛得住壓力、從容面對問題、勇敢迎接挑戰的“本事”。加強教師隊伍建設，常規化開展“高效課堂”“同課異構”“教師技能大賽”“我為質量強校立新功”等專業競賽活動，一大批教師在實踐中成長，教學與科研工作碩果累累。具有“大家之氣、大將風范”的教師隊伍雛形初現。

　　三是實施特色辦學工程，把學生培育成有才德、有大用，德才兼備的“青年大將”。學校推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，發揮思政課鑄魂育人的主渠道作用，探索符合學校特色的人才培養模式，制定實驗班、文體特長班管理方案，成立藝體部，優化課程設計，多渠道、高規格、嚴要求培育具備“志存高遠、暢學天下、行尚細實”素養的優秀畢業生，成為健康、陽光、樂學、大氣，具有中國靈魂、國際視野的人才。

　　心有所信，方能行遠。大將國際學校正努力辦成讓每一名學生享受的地方、熱愛的地方、拼搏的樂園。在他們離開學校之后，還能夠給他們一種追求成功的力量。為強化黨建示范引領學校高質量發展的作用，學校黨委把優質黨建和“三成教育”內化為師生的文化自覺和行為追求，成為學校辦學、師生行動的一面光輝旗幟，激勵大將人奮發向上、自強不息、開拓創新，逐漸形成大將目標、大將速度、大將規模、大將文化。(崔永勝)

　　(正文結束)