近年來，哈爾濱金融學院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的教育方針和全國高校黨的建設工作會議精神，圍繞立德樹人根本任務，突出“六個強化”，把黨的領導貫穿辦學治校全過程、覆蓋教育教學各環節、融入人才培養各方面，把黨的領導優勢轉化為內涵發展優勢，努力建設特色鮮明的地方高水平應用型財經大學。

　　強化政治引領，擰緊黨建工作“總開關”，堅持黨對學校工作的全面領導

　　黨的政治建設決定黨的建設方向。學校黨委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨對學校工作的全面領導，強化政治引領，擰緊黨建工作“總開關”。一是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定貫徹落實黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，貫徹落實黨中央決策部署和省政府部門各項工作要求，以政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨建各個方面，引領帶動學校黨建工作全面提升。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，教育引導黨員干部和師生堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是認真貫徹落實民主集中制和黨委領導下的校長負責制，持續完善與嚴格執行黨委會、校長辦公會議事規則和“三重一大”決策制度，落實黨建“兩個責任”和“一崗雙責”。四是黨建工作引領各項事業全面發展，堅持黨的建設與人才培養、科學研究、社會服務等深度融合，為學校改革發展穩定提供政治保證。2022年，學校順利通過國家教育部門普通高等學校本科教學工作合格評估。在實踐中凝練出“眾志成城，主動擔當，攻堅克難，勇奪勝利”的評建精神。

　　強化思想引領，握牢黨建工作“方向盤”，構建思想政治工作大格局

　　黨的思想建設是黨的建設的重要基礎。學校黨委把思想建設作為開展黨建工作的重要抓手，強化思想引領，握牢黨建工作“方向盤”。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理想信念教育，切實提高政治領悟力。常態化開展院、系兩級中心組理論學習和教職工政治理論學習，近3年累計開展400余次政治理論學習。二是落實“學術研究無禁區、課堂講授有紀律”的要求，加強對課堂教學、學術講座、校辦期刊等的管理，引導把控輿情熱點，讓主流思想、科學真理、理性聲音占領輿論高地，牢牢把握意識形態工作的領導權管理權話語權。三是推進習近平新時代中國特色社會主義思想進學術、進學科、進課程、進培訓、進讀本，教育引導教師爭做“四有”好老師和“四個引路人”，做到“四個相統一”。統籌思政課程與課程思政建設，完成課程思政項目結項30項。堅持由黨委書記、校長和二級單位黨政負責人講授第一堂思政課，三年來各級領導干部累計講授思政課100余次。四是秉承“以誠為金禮融天下”校訓，堅持“五育并舉”，全力推進“三全育人”，鞏固深化圍繞一個理念、實現一個目標、搭建三個平臺、落實六項措施的“1136”育人模式。以黨建帶團建，持續強化大學生思想政治教育。3年來通過學校黨校和團校培訓師生3700余人次，102名學生榮獲省級“三好學生”。實施“師德建設工程”“英才工程”“雙能工程”，涌現出15位省級優秀個人，學校獲省“三育人”先進集體。

　　強化組織引領，校準黨建工作“定盤星”，健全和完善黨建工作體系

　　黨的組織建設是黨的建設的重要保證。學校黨委全面落實黨建工作要求，實施黨支部規范化建設和黨建提質增效工程，強化組織引領，校準黨建工作“定盤星”。一是科學設置黨支部，實行入黨積極分子動態管理，做好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基礎工作，發放教師黨支部書記津貼，28個教師黨支部書記全部實現“雙帶頭人”，增強了基層黨支部的凝聚力和戰斗力。二是順利完成學校14個二級黨組織換屆選舉工作，配齊了專職組織員，完善二級黨組織委員會會議和黨政聯席會議議事規則，加強“黨員之家”建設，實施黨建活動經費保障機制，充分發揮二級黨組織政治引領、團結師生、推動工作的作用。三是堅持正確的選人用人導向，學校黨委在調整干部時嚴格按政策、原則、制度辦事，落實“凡提四必”要求，堅決匡正選人用人風氣，干部隊伍建設得到加強。四是連續開展“兩優一先”評選表彰活動，表彰了100名優秀共產黨員、23名優秀黨務工作者、32個先進基層黨組織，選樹了一批先進典型，營造了濃厚的“比學趕超”氛圍。為11位老黨員頒發了“光榮在黨50年”紀念章。發展黨員數量逐年增加，3年來共計發展黨員1820人。

　　強化作風引領，立起黨建工作“風向標”，促進中心工作全面發展

　　黨的作風建設是黨的建設的永恒主題。學校黨委持續開展深化作風整頓優化育人環境工作，推進黨建工作與中心工作深度融合，強化作風引領，立起黨建工作“風向標”。一是不斷優化專業結構，構建“金融經濟類”和“工商管理類”兩大專業集群，2020年開辦省內首個金融科技專業，所有專業開設金融類基礎課，涂抹金融底色，凸顯金融特色。近3年，有38名教師獲得國家和省級教學競賽一、二、三等獎。獲省部級以上科研成果獎8項，發表高水平學術論文134篇，出版專著69部。學校被評為黑龍江省特色應用型本科示范高校、黑龍江省深化創新創業教育改革示范高校，成功獲批全國首批工信部門“校企協同就業創業創新示范實踐基地”。二是創新人才培養模式，牢固樹立“厚基礎、寬口徑、強能力、重應用、求創新”人才培養理念，打造以“一條主線、二個堅持、三種融合、四項注重”為核心內容的應用型本科人才培養模式。拓展產教融合協同育人平臺，建成數字經濟貿易產業學院、新道產業學院。學校跨專業綜合實訓平臺建設團隊榮獲“省工人先鋒號”稱號。2021年畢業生初次就業率達84.76%，創近3年新高。三是狠抓辦學條件建設，建設智慧教室、云桌面、專業實驗室和心理健康教育中心，建成省內首個“金融特色館藏館”，完成校園道路、公寓、浴池、食堂改造等16項后勤維修改造項目。3年來累計投入1.28億元用于“硬件”建設，極大改善了辦學條件。四是做好疫情防控工作，堅持人、物、環境同防和多病共防，細化完善疫情防控方案和應急預案，全面細致落實常態化疫情防控各項措施，打好打贏疫情防控阻擊戰殲滅戰。五是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，針對疫情防控期間線上教學的手機流量需求，聯系運營商免費為師生增加流量。解決體育場館改造、新建停車場等群眾“急難愁盼”問題。舉辦了“紅色金融史”展覽，在省內金融監管機構及金融行業巡展，受眾人數達2萬余人次，把黨史學習教育成果拓展到全省金融行業，深化了“我為群眾辦實事”實踐活動。2021年，學校被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。

　　強化紀律引領，構筑黨建工作“防火墻”，營造風清氣正的政治生態

　　黨的紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。學校黨委嚴格按照新時代黨的建設總要求，把紀律建設作為管黨治黨、從嚴治校的治本之策，強化紀律引領，構筑黨建工作“防火墻”。一是貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，推進紀委與黨委進行專題會商，完善工作協調機制。加強對“一把手”和領導班子的監督，督促各部門落實主體責任、監管責任、工作責任，落實落細監督責任，聯動監督運行，督促黨員領導干部強化責任擔當，黨風廉政建設成效顯著。二是通過搭建信、訪、網、電、微“五位一體”信訪平臺，充分發揮信訪舉報前哨作用，24小時接聽群眾舉報，引導群眾依紀依法合理反映訴求。充分運用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小抓預防。3年來，黨員領導干部任前談話做到全覆蓋，個別提醒談話60余次，涉及師生利益的關鍵環節，重點提醒，反復強調，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。三是嚴肅查處在人員招聘、干部調整、職稱評聘、招生考試、科研立項、學生工作、招標采購、后勤管理等方面出現的違紀違規問題，保持執紀問責的高壓態勢，強化“不能腐”的震懾。四是根據上級對學校巡視的反饋意見及建議，制定了包含33項整改問題的整改方案和整改臺賬，按時完成整改。近3年學校紀委處理問題線索18件，巡視反饋問題線索22件，立案4件，黨政紀處分5人，強化“不敢腐”的震懾，政治生態持續向好。

　　強化制度引領，夯實黨建工作“壓艙石”，全面提高依法治校水平

　　黨的制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策。健全的制度是黨組織有效運行的基石，強化制度引領，夯實黨建工作“壓艙石”。一是實施“一把手工程”，由學校黨委書記牽頭，制定方案，形成了包含309項黨政基本制度的匯編，建立制定校內規章制度的準則和規范，研究和部署具體任務，完善內部治理結構，推進治理體系與治理能力現代化建設。二是各部門重點推進，自下而上，結合實際，全面系統梳理學校各項規章制度，認真做好制度留廢改立工作，其中，保留制度126項、建立107項、修改51項、廢止25項，形成以章程為核心，層次清晰、內容規范的制度體系。學校曾獲“黑龍江省教育系統依法治校示范學校”榮譽稱號。三是注重跟蹤問效，學校及時對制度執行情況進行跟蹤問效，動態做好制度梳理和完善工作，使之適應新政策、新情況、新問題，真正做到用制度管人、管權、管事，全面提高依法治校水平。

　　今年是實施“十四五”規劃的重要一年，學校黨委將繼續認真貫徹黨和國家的教育方針，繼續發揮把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的作用，帶領廣大師生不忘初心、牢記使命、開拓創新、擔當作為，加強黨對學校工作的全面領導，鞏固拓展黨史學習教育成果，推動黨史學習教育常態化長效化。不斷提升黨建工作質量，通過黨建工作引領學校整體工作，繼續立足龍江大地，服務地方經濟建設和金融行業發展，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，為培養特色鮮明的高水平應用型人才作出新的更大貢獻!

　　(哈爾濱金融學院黨委書記劉小輝)

　　(正文結束)