濰坊學(xué)院認(rèn)真貫徹落實國家及省高等教育綜合改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等有關(guān)精神，緊緊圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新能力和社會服務(wù)能力，突出質(zhì)量導(dǎo)向，加強科研創(chuàng)新，整合學(xué)術(shù)資源，凝練研究方向，打造科研團(tuán)隊，不斷提升自主創(chuàng)新能力和社會服務(wù)水平，科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新工作取得顯著成效。

　　創(chuàng)新管理機制

　　突破科研發(fā)展瓶頸

　　學(xué)校不斷優(yōu)化科研管理機制，完善科研人才激勵機制，科研創(chuàng)新能力不斷提升，科研工作活力得到充分激發(fā)，科技成果轉(zhuǎn)化加快落實。集中出臺了《濰坊學(xué)院縱向科研項目管理辦法》《濰坊學(xué)院縱向科研項目經(jīng)費管理辦法》《濰坊學(xué)院部分財政科研經(jīng)費“包干制”試點實施辦法》等一系列科研激勵與評價政策。鼓勵科研自由探索，進(jìn)一步解決科研人員反映強烈的難點、堵點、痛點問題，為科研工作的開展?fàn)I造良好的科技創(chuàng)新軟環(huán)境，打造科技創(chuàng)新人才成長新生態(tài)。

　　推進(jìn)科研領(lǐng)域“放管服”改革，將管理重心下移學(xué)院，簡化辦事流程，充分發(fā)揮學(xué)院一級科研管理的動力，形成規(guī)范的工作制度和流程，提高科研管理效能和辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量。推動用人制度靈活化，進(jìn)一步優(yōu)化職稱評審、聘期考核辦法，加大橫向科研經(jīng)費的權(quán)重，激發(fā)教師主動尋求橫向合作、簽約橫向項目的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建有利于形成創(chuàng)新團(tuán)隊、學(xué)科交叉融合、資源有效配置的科技創(chuàng)新環(huán)境，教學(xué)和科研互動相長，科研引導(dǎo)教學(xué)，教學(xué)促進(jìn)科研，充分發(fā)揮產(chǎn)教融合、科教融合的作用，實現(xiàn)科研與育人兩大職能的雙向?qū)�接，促使科研�?chuàng)新機制鏈條各環(huán)節(jié)有機銜接，激發(fā)師生從事科研創(chuàng)新工作的內(nèi)生動力。

　　打通科研邊界

　　激活科研創(chuàng)新“密碼”

　　學(xué)校力求在科研創(chuàng)新鏈條的每一個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，通過多層次、多形式的舉措加強對科研活動的科學(xué)管理和服務(wù)保障，激活科研創(chuàng)新“密碼”，實現(xiàn)凝心聚才，增強高水平人才科技創(chuàng)新能力。

　　學(xué)校不斷強化目標(biāo)導(dǎo)向，加大對高層次科研項目的組織申報力度，結(jié)合中層單位目標(biāo)考核，分解任務(wù)，嚴(yán)格落實“應(yīng)報盡報”原則;通過組建項目團(tuán)隊、邀請專家指導(dǎo)，提高立項率;挖掘、梳理、整合學(xué)校現(xiàn)有高水平科研成果，積極申報省科學(xué)技術(shù)獎;制定重大科研成果培育辦法，鼓勵支持更多的科研成果積極參加申報，增加省級以上科研獎勵的申報基數(shù)和獲獎率。

　　通過整合科研資源、打造創(chuàng)新團(tuán)隊、凝練科研方向、構(gòu)建科研創(chuàng)新平臺、打通科研邊界、強化科研管理等一系列管理體制改革的新政策與新措施，學(xué)校科研創(chuàng)新能力顯著提升，重大成果持續(xù)涌現(xiàn)，科研整體水平不斷提升。2019年至2021年,學(xué)校累計獲批各類縱向科研項目460余項，發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文、著作等2200余篇(部)，獲得各類成果獎133項。科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效顯著，2016年至2021年，學(xué)校承擔(dān)橫向科研項目307項，獲批省級技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)、濰坊市技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)能力顯著提高。

　　強化校地聯(lián)動

　　點燃融合發(fā)展“引擎”

　　學(xué)校通過推動校企深入合作和校地深度融合，不斷激發(fā)科教產(chǎn)融合創(chuàng)新勢能，拓寬育人工作格局，強化校企合作運轉(zhuǎn)能力，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新活力，為科研鍛造全方位的人才和智力支撐。

　　學(xué)校積極推進(jìn)山東省教研產(chǎn)“三個一”融合工程，新增校企共建新型研發(fā)機構(gòu)、聯(lián)合實驗室16個，與北京凱德現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技研究院等10余家企事業(yè)單位合作共建濰坊農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院;與山東省第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院、全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心、山東省葡萄研究院簽訂校院戰(zhàn)略合作協(xié)議;與濰坊市合作共建濰坊教育發(fā)展與評價研究院;與濰坊種子谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司合作共建種子科技協(xié)同創(chuàng)新中心，與山東三晶照明科技有限公司合作共建山東三晶照明智慧研究院，不斷拓展產(chǎn)業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮學(xué)校人才科研優(yōu)勢，推動校地、校企深度融合。

　　學(xué)校加強與濰坊市有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，主動改善創(chuàng)新環(huán)境，積極拉近政府部門、產(chǎn)業(yè)和其他社會創(chuàng)新主體的距離，廣泛爭取政策和項目支持。2021年5月，濰坊市印發(fā)《關(guān)于支持濰坊學(xué)院實施“高端人才服務(wù)企業(yè)”行動計劃的意見》，支持學(xué)校以校企產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新為重點，集聚校企創(chuàng)新資源優(yōu)勢，加快高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，推動科技成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新。

　　校地聯(lián)動奏響同頻共振和弦，以聚合態(tài)勢破題突圍。2021年，學(xué)校選派84名博士學(xué)位或副高及以上職稱的專家人才，進(jìn)駐濰柴集團(tuán)、天瑞重工、華盛農(nóng)業(yè)等74家企業(yè)開展科技創(chuàng)新與管理服務(wù)，通過校企深度合作，精準(zhǔn)匹配創(chuàng)新團(tuán)隊，實現(xiàn)了高校在人才支撐環(huán)節(jié)的關(guān)鍵作用，強化了校企合作運轉(zhuǎn)能力，點燃融合發(fā)展“引擎”，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)新動能。

　　(王珍 燕鑫玲)

　　(正文結(jié)束)