華東師范大學終身教授石偉平在接受《解放日報》記者專訪時表示，制約我國職業教育發展的最大問題并不在職業教育本身，而在于社會的薪酬制度。

　　過去，上海的工人社會地位比較高，一個重要原因就是工人的薪酬待遇比較好。當時實行八級工資制，最高的八級技工的工資相當于大學二級教授的工資，所以很多人都去讀技校。為什么日本人愿意去當工人?因為日本工人的薪酬與技術員、工程師的薪酬是差不多的。所以，一個日本工人的目標就是成為最好的工人，而不會去夢想成為一個技術員。而我國的現狀是工人的薪資待遇普遍偏低。這也是職業教育缺乏吸引力的根本原因。

　　好在最近有一個好消息：國家人力資源和社會保障部透露，我國目前正在探索建立“新八級工”制度，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師。對“八級工”的回歸，我非常期待。

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