業財融合是將企業的業務管理與財務拓展融為一體，從企業整體實際出發考慮問題，推動企業經濟效益提升與業務領域拓展的有效方式。高校助力企業業財融合工作的開展有助于適應信息化時代發展趨勢、提升企業精細化管理水平、有效推動企業各部門之間高效協同配合。中南財經政法大學工商管理學院在多年來的辦學過程中，始終堅持“博文明理，厚德濟世”的校訓，致力于為我國經濟建設與各項社會事業發展培養高質量人才。業財融合的實現需要在明確業務部門與財務部門工作內容的基礎上，通過數據與信息共享實現企業決策的科學性，從而實現企業發展目標。中南財經政法大學工商管理學院結合校內教育資源，積極與校外企業展開合作，準確把握業財融合在企業建設過程中的實踐路徑，逐步構建產教融合的“中南大模式”。

　　創建以人為本的管理理念

　　人才是企業之本，也是企業發展的動力所在。企業業財融合實現的關鍵在于對管理邊界的把握和復合型管理人才的培養。明晰業務與財務部門的職權邊界，培養具備較強業務能力與財務管理能力的復合型人才是當前大多數企業在業財融合過程中急需解決的問題。企業通過與高等院校開展密切合作，借助其人才優勢，可以解決業財融合過程中的具體問題;高校也可以在產教融合中以企業所提供的實際案例提升學生專業水平與實踐能力。中南財經政法大學工商管理學院以培養財經人才為己任，創建以人為本的管理理念。2018年，中南財經政法大學70周年校慶之際，中國建設銀行與中南財經政法大學簽訂了合作辦學框架協議，構建了建行學院這一專門的高端金融人才培養基地。5年來，建行學院不僅針對建設銀行在業財融合過程中的具體問題提出了有針對性的解決方案，借助工商管理學院專家學者的專業優勢，提升了建設銀行員工運用互聯網信息技術參與企業管理運營的能力，而且廣泛惠及學生，根據工商管理學院人才培養發展需要開設了“營銷學”“領導力”等特色課程，豐富了學生的財經知識，為其在就業過程中參與企業業財融合奠定知識基礎。人力資源在業財融合環境中發揮積極主動的作用，企業的價值管理工作才能順利推進。

　　落實產教融合機制

　　辦學方式與教學模式的運用需要綜合考慮社會發展趨勢與人才發展需要。多年來，業財融合是我國企業財務轉型的重要課題。產教融合機制實現了校企各自“單打獨斗”不能實現的社會服務功能，在社會服務維度上實現了價值增長，發揮了知識和人才的“乘數效應”，并通過共建共享機制取得了經濟和社會價值回報。近年來，中南財經政法大學工商管理學院致力擴展產教融合的范圍與深度，通過開門辦學的形式，為企業培養高素質金融人才。2021年，中南財經政法大學工商管理學院與建設銀行湖北分行展開密切合作，聯合構建了“全國首批、全國首家”金融教育示范基地，也是湖北省授牌的首批“網絡素養教育示范基地”。在不斷為企業創造價值的同時，產教融合各方根據事先約定的權利義務，充分實現平臺共享、數據共享、資源共享、人才共享和收益共享。

　　提升企業決策的科學性

　　業財融合的實現以專業的管理人才為基礎，需要站在企業發展全局，綜合運用互聯網信息技術，深度分析企業的業務領域、金融預算、發展方向，以形成符合企業實際預算的決策。互聯網時代背景下，企業各項業務的開展無一不需要互聯網信息技術的參與，要切實推進業財融合，便應高度重視對各項數據的處理與運用，通過分析與整理可量化的信息數據，構建完善的預警機制，提升企業決策的科學性。2021年，工商管理學院組織資產評估專業學生參加了全國資產評估專業學位研究生案例大賽，學生案例《騰訊社交網絡用戶數據資產研究及價值評估》獲得一等獎，其中的數據、信息和研究流程均來自企業實踐經驗，一方面證實了資產評估在企業業財融合中的價值與作用，另一方面也為企業今后業財融合模式的創新提供了數據支持，為企業財務部門與業務部門的銜接提供了論據支持，方便企業在經營過程中實現財務部門與業務部門的結合。

　　業財融合是適應經濟社會發展需要、推動企業決策科學化、企業財務管理規范化的有效路徑。企業應結合自身實際，不斷深化與高校之間的合作，培養精通業務與財務管理的復合型人才，以滿足業財融合過程中的人才需求。中南財經政法大學工商管理學院通過競賽、實習等形式為學生提供實踐的機會與平臺，推動了財經專業學生專業水平的提升，也為企業業財融合的實踐提供了人力資源，實現了校企“雙贏”。

　　(白曉玉)

　　(正文結束)